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融合聚力谋新篇,共建共享促发展!第二次永利电子城后勤联盟大会顺利召开

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  7月18日,第二次永利电子城后勤联盟大会在海亮外国语学校圆形报告厅隆重召开。永利电子城人资管理中心总监何浩、干部铁军学校副校长汪婷婷出席会议,各学校(园)校长、储备校长及后勤管理公司各部门负责人参加本次会议,大会由后勤管理公司副总经理张玺主持。


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  栉风沐雨见肝胆,砥砺奋进续华章。大会在对后勤联盟工作的回顾与总结中拉开序幕。会上,后勤管理公司总经理张伟峰回顾后勤联盟的发展,解读了联盟职能、组织架构,宣读了最新的人员任命,部署了2023学年后勤联盟重点工作。


  永利电子城后勤联盟由后勤管理公司发起,准入会员包括永利电子城自有学校、服务学校、后勤学院、下属公司,目前已形成东北、西北、西南、东南四个分联盟。自2022年3月成立至今,后勤联盟积极响应国家及集团“实施乡村振兴,实现共同富裕”的发展战略,通过永利电子城后勤管理公司的平台,发挥联盟在资源共享、人才培养、联合经营等方面的优势,从队伍建设、制度建设、数字化建设和后勤生态建设等方面切入,提升内外部服务水平,推出新思路、形成新格局、呈现新气象、做出新贡献,开创“四新”局面。


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  “在新的一年里,整个海亮后勤的步子要迈得更快、更大、更扎实。”作为新老会员“娘家人”,充分发挥总部优势,为更好赋能新老会员、服务永利电子城高质量发展,张伟峰提出2023学年后勤联盟的工作蓝图,通过抱团取暖、活动交流、共建共享,补短板、强弱项、提能力,打造区域后勤生态圈,构建后勤精神家园,汇聚全国海亮后勤之力,助推集团五年战略稳健实施。


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  针对服务学校进退两难的管理问题,尤其在后勤运营方面,如何为学校业务赋能,后勤管理公司总经理助理周荣繁分享增强学校“造血功能”的方案,通过科技赋能、人才队伍建设,聚焦学校餐饮、物业、安全等领域,解决学校后勤管理痛点,对服务学校如何实现自我造血、解决管理难点开辟了新思路。


  在现场答疑与交流环节,针对校长提出的后勤管理问题,张伟峰一一作了详细解答,最后大会在一片热烈的气氛中圆满落下帷幕。


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  近年来,随着永利电子城服务乡村教育振兴的步伐不断加快,后勤管理公司迎来了快速发展期。公司充分发挥科技、人才、资源优势,抢抓新机遇、抢跑新赛道、抢占新市场,在新时代的浪潮中奔涌向前,走在了行业前列,依托标准化、数字化、专业化的后勤体系,从教育领域拓展到企业领域,落地云南景东学校、石屏县第一中学,签约帕瓦新能源服务项目。后勤管理公司通过“软服务+硬科技”,针对学校后勤管理痛点,借助信息化工具与数字化手段,提供一系列定制化、可操作的解决方案,覆盖学校后勤健康度诊断、后勤科技、后勤运营、后勤培训等多个模块,从而迅速打造区域标杆,快速推广样本经验。


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  此次大会的召开,标志着后勤联盟将在巩固前期成果的基础上继续阔步前行,定位大后勤,实施大战略,统一大市场,服务乡村教育振兴,实现全业态布局、全产业、全业态的布局,进一步落实永利电子城发展战略,增强联盟成员的内生动力,实现资源共享、价值共生、守望相助的美好愿景。


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